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ハラスメント協議会の想い
近年、企業におけるハラスメント対策は「制度を設けているか」から「実際に機能しているか」へと評価基準が移行しています。
特にハラスメント相談窓口においては、
相談対応者の力量不足
傾聴や中立性を欠いた対応
法的・労務的視点の不足
などが原因で、相談者の不信感や二次被害、紛争化を招くケースも少なくありません。
こうした課題に対し、
NPO法人ハラスメント協議会は
独自に養成した専門相談員
が窓口対応を行い、
弁護士法人・社労士法人と連携する三者連携型
の外部ハラスメント相談窓口にて対応させていただきます。
POINT
ハラスメント
相談窓口について
専門人材が担当する安心
本窓靴では独自に開発した「ハラスメント相談員養成口座テキスト」 およびカリキュラムに基づき、相談窓口対応に必要な専門人材を育成しています。
ハラスメント相談窓口
の特徴
ハラスメント相談窓口
の全体像
協議会独自の相談員養成制度・NPO法人としての中立性・弁護士・社労士との専門連携・企業リスクを最小化する仕組みを組み合わせた、実効性・信頼性・継続性を兼ね備えたモデルです。
SERVICE
サービスの詳細
単純な「設置義務対応」にとどまらず、外部専門チームの導入という位置づけとなります。本当に機能する相談窓口を企業に提供いたします。具体t系なサービス内容は以下の通りです。
ハラスメント相談窓口
のメリット
サービスの報酬
OPTION
相談員養成講座の紹介
通信講座では、企業内での様々なケースにおけるハラスメントの問題に対して、適切な対応ができる能力の習得を目的としています。
そのために、「セクハラ/パワハラの定義」や「対策の必要性」、「相談員の心構え」、「加害者・被害者の心理」など相談員として必要なスキルを学んで頂きます。
企業の人事部の方や相談担当としての知識を身に着けたいという方に受講をおすすめしています。
詳細はこちら
初級テキスト
ハラスメント対策及びその相談対応に関する基礎知識を学んでいただけます。
上級テキスト
相談員として必要な知識など応用についてを学んでいただけます。インストラクター認定有。
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